当“996”的称谓如灰色调笼罩职场，我的公司便成了一种普遍存在的生活方式隐喻，每天睁眼便是超长工时，上午常被切割成零碎的休息窗口，傍晚持续至深夜，通勤的路途更是将疲惫延伸到生活的全时段，在这种每日消耗过度的节奏下，我的公司不仅让个体陷入身心俱疲的困境，更暴露出职场生态中劳逸失衡的深层问题，996的工